为深化校企协同育人，搭建人才供需桥梁，助力学子毕业即就业、就业即优质，近日，深耕韩式料理多年的山东韩香福餐饮管理有限公司走进青岛新东方烹饪学校，开展专场宣讲与岗前面试会，为在校学子带来优质岗位与清晰职业发展路径。

品牌实力雄厚，打造韩料标杆

山东韩香福餐饮成立于2000年，旗下拥有“韩香福烤肉庄园”“韩香福脊骨汤锅”两大核心品牌，在胶东半岛布局20余家连锁餐厅，是山东韩式料理领域的标杆企业。品牌秉持“自然、健康、营养”理念，严选食材、传承匠心工艺，市场口碑与品牌影响力稳居行业前列。此次携后厨技术岗、前厅服务岗、管培生等热门岗位进校，旨在定向选拔基本功扎实、职业素养高、热爱韩料行业的烹饪人才。

专场宣讲赋能，明晰职业方向

宣讲会上，韩香福餐饮负责人围绕品牌发展历程、企业文化、门店布局、岗位需求、薪资福利、晋升通道等内容展开详细讲解。针对学子关心的核心问题，企业方重点说明：

• 薪资待遇：行业竞争力薪酬，基础薪资+绩效+福利，入职即缴社保，节日福利丰厚；

• 晋升路径：技术与管理双通道，12个月管培生计划，助力快速成长为门店主管、厨师长；

• 培养支持：一对一导师带教、系统化岗前培训、定期技能深造，助力新人快速上手；

• 岗位优势：连锁门店多、就业地点灵活、团队氛围融洽，适合长期稳定发展。

企业负责人高度认可青岛新东方学子的综合素养：“新东方的教学模式与行业需求高度契合，学子实操能力强、上手快、基本功扎实，是我们重点招募的优质人才。”

现场面试甄选，直通就业机会

宣讲结束后，岗前面试环节有序开展。学子们着装整洁、精神饱满，带着精心准备的简历，依次进行一对一面试。面试过程中，企业面试官围绕专业技能、职业规划、岗位认知、抗压能力等方面提问，全面考察学子的综合能力。

面对提问，学子们从容自信、条理清晰，充分展现了在校期间习得的扎实烹饪技能、良好职业素养与积极进取的精神风貌。不少学子凭借出色表现，现场获得企业录用意向，实现“足不出校，锁定好岗”。

校企深度联动，护航学子未来

此次韩香福餐饮专场宣讲面试会，是青岛新东方烹饪学校深化产教融合、拓宽就业渠道、保障优质就业的重要举措。办学多年，学校始终坚守“学厨师，还是新东方”的初心，构建“入学即实训、学习即上岗、毕业即就业”的全链条培养体系，与数万家知名餐饮企业建立校企合作关系，通过企业进校宣讲、定向培养、订单式教学、终身就业跟踪服务等方式，为学子保驾护航。

未来，青岛新东方烹饪学校将继续聚焦市场需求，优化教学模式、强化校企联动、升级就业服务，培养更多符合行业发展的高素质烹饪人才，让每一位新东方学子都能凭借一技之长，成就职业梦想，绽放人生光彩！