今日，人民网公众微信报道了一篇《90后技校生成省级领军人才，拿80万房补》引发了小青的思考，主人公事实原型是这样的：

    稚嫩和懵懂的“90”后杨广，毕业后成为杭州技师学院较年轻的高级技师。杨广在杭州技师学院学了5年，他拿到一张成教大专文凭和一张高级工证书。

    参加世界技能大赛取得名次，又给了他破格晋升的机会，拿到了我们国家较高技能等级——“高级技师”。

    根据杭州的“人才新政27条”，他作为“全国技术能手”可以认定为C类人才（省级领军人才），所以，他还幸运地领到了一张人才购房补贴资格证，买房子能拿到80万补贴。今年3月份他兑现了这个人才政策“大礼包”，在下沙买了个房子。

    现在，杨广留校任职，去年的年薪和各种福利加起来，算一算，收入十几万。当海归贬值引发社会讨论的同时，有像杨广的这么一群人，他们学习成绩并不，有的甚至是别人眼中的“学渣”，却因为选择了不一样的道路，成功完成人生“逆袭”。

    在青岛有这么一所院校——青岛新东方烹饪学校，选择它，成功完成人生“逆袭”。雄厚的师资力量，为学生的成长成才助力护航。创新的培养模式，让学生的专业技能更加突出。学校采用先进的“二元”管理模式，实行半军事化管理，注重学生的素质教育，坚持“三教三训”的教学原则，以“明德尚能，知行统一”为校训，注重培养学生的动手能力和实践能力，在教学上实施“技能+素质”一体化教育，一方面注重学生技能的培养，为学生提供更多的实践操作机会，现代化模拟酒店教学让学生更贴近工作实际；另一方面重视学生综合素质教育，培养学生成为符合社会需要的复合型、专业型人才。

    青岛新东方先后与青岛鑫复盛餐饮集团、青岛丹香食品有限公司、青岛船歌鱼餐饮集团开设定向班，并与涵碧楼、海景花园大酒店、希尔顿大酒店、海都大酒店、华玺大酒店、老船夫、俏江南、元祖、好利来等五千余家用人单位达成长期合作协议，为企业输送了专业的烹饪人才，同时满足了学生的工作需求。真正实现了学校与岗位的对接。此外，在全国建立了50余个创工作基地，为学生成功工作保驾护航，在青岛新东方，技术型“蓝领”厨师还未毕业总被大企业一抢而空。

    爱烹饪爱生活，想靠一技之长成功逆袭，就选青岛新东方烹饪学校！